Если вы студент, стажер или ищете свою первую работу, вы можете немного бояться собеседований с рекрутерами. Не паникуйте: есть несколько советов о том, как подготовиться к собеседованию по кибербезопасности и дать себе наилучшие шансы получить работу. Мы расскажем, как подготовиться и как вести себя в этот день!
Узнайте о компании, которая набирает сотрудников
Прежде всего, подготовка к собеседованию по кибербезопасности требует, чтобы вы узнали о компании. Посетите их веб-сайт, чтобы узнать, каким бизнесом они занимаются, на кого работают, какие продукты или услуги продают и т. д. Если вам удастся его найти, посмотрите на организационную структуру компании, чтобы определить должность человека, который будет вас принимать. Это исследование необходимо, чтобы знать, во что вы ввязываетесь, и быть уместным в вашей презентации. Заранее узнав о компании, вы докажете свою мотивацию, сможете лучше отвечать на вопросы и продемонстрируете свои знания в данной отрасли. Если вы не приложите усилий, чтобы узнать больше о проблемах и задачах компании, это может оставить о вас неприятное впечатление.
Проанализируйте свои возможности
Какие технические навыки необходимы для данной работы? Какие качества требуются? Основываясь на описании вакансии и той должности, на которую вы подали заявление, вы должны указать все свои сильные стороны. Какие графы вы отметили, а какие нет? Выполняя это упражнение, вы ставите себя на место рекрутера и представляете, чего он или она ожидает от кандидата. Если вы проходите собеседование, то это уже потому, что ваше резюме их заинтересовало. Теперь вам нужно выделить свои сильные стороны и подготовиться к собеседованию по кибербезопасности, проанализировав свой профессиональный опыт. Как вы можете подчеркнуть его и соотнести с перечисленными навыками? Сделайте то же самое с вашими личностными качествами.
Подчеркните свои слабые стороны
Рекрутеры часто указывают на слабые стороны кандидатов: если у вас есть недостатки в резюме, они их обязательно заметят. Однако это отнюдь не отрицательный момент, и наличие «серых зон» — это совершенно нормально. Главное, что нужно сделать, чтобы подготовиться к собеседованию в сфере кибербезопасности, — это знать об этих слабых местах и правильно их использовать, чтобы извлечь максимум пользы перед работодателем. Не обманывая себя, вы можете найти что-то положительное даже за самым незначительным опытом. Что касается вакансии в сфере IT-безопасности, на которую вы претендуете, вы должны адаптироваться и быть гибкими в своих ответах.
Практикуйтесь в разговорной речи
Следующий шаг — это практика и умение общаться. Вот несколько советов по улучшению навыков выступления:
- Пересмотрите свою презентационную речь: объясните, кто вы, и кратко изложите свою биографию в течение 1 минуты. Упомяните несколько своих сильных сторон.
- Работайте над дикцией: тренируйтесь говорить бегло, не слишком быстро и не слишком медленно. Делайте перерывы, чтобы отдышаться.
- Расскажите о каждом из своих прошлых опытов: тренируйтесь говорить подробно, не утопая в деталях. Говорите прямо и эффективно, уделяя внимание всему, что может иметь отношение к работе.
- Предвосхищайте вопросы
Это важнейший этап подготовки к собеседованию по кибербезопасности: подготовьте ответы на классические вопросы, которые часто задают рекрутеры (качества и недостатки, ваши планы на ближайшие пять лет, ваши ценности и т. д.). Таким образом, вы с меньшей вероятностью будете выведены из равновесия. Даже если невозможно предугадать все вопросы, это хороший способ успокоить себя. Не стесняйтесь просить друзей принять участие в репетиции, чтобы они могли поправить вас и высказать свое мнение о вашей устной речи.
Что делать во время собеседования
Вы смогли подготовиться к собеседованию по кибербезопасности, и вот настал этот знаменательный день. Вот еще несколько советов о том, как продемонстрировать свою мотивацию и стремление:
- Делайте заметки, чтобы показать свое внимание и заинтересованность, сохранить всю важную информацию, предоставленную рекрутером.
- Будьте отзывчивы и не бойтесь реагировать на то, что говорит собеседник, чтобы придать беседе динамику и установить связь.
- Будьте открыты, ведь сектор кибербезопасности постоянно меняется. Вы должны быть открыты для новых технологий, но также и для людей, чтобы быстро адаптироваться к новым подходам.
- Задавайте вопросы: узнайте о процессе найма, деталях работы, интеграции в компанию и т. д.
Ошибки, которых следует избегать
Есть также вещи, которые не следует делать на собеседовании и которые могут быть плохо восприняты с точки зрения рекрутера. К числу ошибок, которых следует избегать, относятся
- Опоздание, ведь пунктуальность является ключевым фактором, поэтому лучше прийти пораньше, чтобы избежать неожиданностей.
- Распыляться тоже не стоит. Да, вы должны убедить рекрутера. Но это не вопрос желания сказать абсолютно все. Вы должны оставаться последовательным, точным и лаконичным. Если рекрутер захочет узнать подробности, он или она задаст вопросы.
- Называть рекрутера по имени или быть слишком уверенным в себе, даже если рекрутер очень дружелюбен и располагает вас к себе, вы все равно находитесь на профессиональном собеседовании. Вам нужно быть скромным и серьезным, чтобы правильно продать свои навыки.
- Не защищайтесь, собеседование — это прежде всего обмен мнениями, а не допрос. Его цель — помочь вам лучше понять компанию и то, как она работает, ее культуру. Это не ловушка!
